bonnylass_red

Лидер – это слово, которое нынче стало модно писать на визитках вместо расплывчатого «управляющий партнер» или «главный менеджер». По сути, так может именовать себя руководитель, который возможно и не имеет 100% власти в компании, но гарантированно обладает харизмой и корпоративными фанатами среди сотрудников. И это не то же самое, что «босс». Это скорее состояние души.

Быть лидером в контексте тим-билдинга сложно. Не в том смысле, что ты первый к расстрелу и крайний в очереди одновременно, а в том, что методики достижения дао лидерства еще до конца не ясны. Ни одна книга по бизнесу, ни один тренинг известного коуча не объяснит, почему далеко не идеальный, не симпатичный начальник с определенными проблемами в управлении вдруг становится центром притяжения профессионалов, вызывает их лояльность, рискует и выигрывает. Причем делает это иногда неосознанно, и только с опытом учится управлять своим талантом, развивая себя и команду с большей долей эффективности.

Посмотрите вокруг, загляните внутрь себя и решите, являетесь ли вы таким лидером или есть ли на вашем пути подобная колоссальная личность; может ли кто-то из известных вам людей стать таким хотя бы гипотетически, просто поверив в собственные силы, получив минимальную стартовую энергию? Я желаю всем и каждому иметь внутренний компас лидера, даже если один из полюсов – вы сами.

С коллективным бессознательным,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»