Главный редактор самовыражается. Не мешать.
10.04
13:59
Колонка №13 от 11.04.2012_Последний выход газеты
Друзья, неожиданно для нас самих оказалось, что текущий, торжественный, космический, но далеко не самый яркий номер «Б+К» был определен как последний. У нас было еще много идей, мы много чем хотели бы поделиться с читателями, но руководство определило так, а не иначе, и мы не вправе судить власть имущих.
Возможно, издание будет иметь не ежедневное, но ежемесячное или онлайн продолжение, но в том виде, который был знаком многим поколениям нижегородцев на протяжении последнего года или даже всех 16 лет своей истории, газета перестанет существовать однозначно.
Этот, последний, год, был сложный и удивительный, ведь он позволил нам преодолеть устаревшие нормы печати и профессиональные стереотипы, обрести новый стиль, новых авторов, новых читателей, новую жизнь и второе дыхание; пережить несколько непопулярных управленческих решений, руководителей и переездов. Как редактор издания на всем протяжении этого процесса, я могу сказать: «Feci, quod potui, faciant meliora potentes» («Я сделал все, что мог; пусть, кто может, сделает лучше»).
Мне жаль, что в современной суровой экономической реальности у дорогого моему сердцу проекта не нашлось защитников, а те, кто были таковыми назначены, решили не пачкать руки в газетной краске.
Я бы хотела извиниться перед каждым, кто ожидал от нас большего, перед партнерами, с кем мы вынуждены прекратить сотрудничество, перед рекламодателями, у которых мы не останемся в долгу, перед авторами, для которых мы были отличной творческой площадкой, перед коллегами, кто строил свою карьеру вместе с нами, и верил, что у нас все получится.
Напоследок поделюсь с вами популярным переводом моего любимого стихотворения Федерико Гарсиа Лорки:
И тополя уходят –
но след их озерный светел.
И тополя уходят –
но нам оставляют ветер.
И ветер умолкнет ночью,
обряженный черным крепом.
Но ветер оставит эхо,
плывущее вниз по рекам.
А мир светляков нахлынет –
и прошлое в нем потонет.
И крохотное сердечко
раскроется на ладони.
Без комментариев,
главный редактор «Б+К»
Людмила Серая
Возможно, издание будет иметь не ежедневное, но ежемесячное или онлайн продолжение, но в том виде, который был знаком многим поколениям нижегородцев на протяжении последнего года или даже всех 16 лет своей истории, газета перестанет существовать однозначно.
Этот, последний, год, был сложный и удивительный, ведь он позволил нам преодолеть устаревшие нормы печати и профессиональные стереотипы, обрести новый стиль, новых авторов, новых читателей, новую жизнь и второе дыхание; пережить несколько непопулярных управленческих решений, руководителей и переездов. Как редактор издания на всем протяжении этого процесса, я могу сказать: «Feci, quod potui, faciant meliora potentes» («Я сделал все, что мог; пусть, кто может, сделает лучше»).
Мне жаль, что в современной суровой экономической реальности у дорогого моему сердцу проекта не нашлось защитников, а те, кто были таковыми назначены, решили не пачкать руки в газетной краске.
Я бы хотела извиниться перед каждым, кто ожидал от нас большего, перед партнерами, с кем мы вынуждены прекратить сотрудничество, перед рекламодателями, у которых мы не останемся в долгу, перед авторами, для которых мы были отличной творческой площадкой, перед коллегами, кто строил свою карьеру вместе с нами, и верил, что у нас все получится.
Напоследок поделюсь с вами популярным переводом моего любимого стихотворения Федерико Гарсиа Лорки:
И тополя уходят –
но след их озерный светел.
И тополя уходят –
но нам оставляют ветер.
И ветер умолкнет ночью,
обряженный черным крепом.
Но ветер оставит эхо,
плывущее вниз по рекам.
А мир светляков нахлынет –
и прошлое в нем потонет.
И крохотное сердечко
раскроется на ладони.
Без комментариев,
главный редактор «Б+К»
Людмила Серая
03.04
12:55
Колонка №12 от 04.04.2012_Давайте потанцуем
Я люблю танцы. И поэтому я с огромным удовольствием сходила на фотовыставку Dance in Vogue в «Арсенале», где безумные балетные фото и истории о личной жизни их героев окончательно убедили меня в том, что эпохальная богема первой трети 20 века – это уже культ.
Но почему? Ведь ни современные «Дягилевские сезоны», реконструированные силами семьи Лиепа и привозимые в Нижегородский оперный театр уже дважды, ни примы нашего времени не передают пряность и желанность оригиналов столетней давности. Думаю, ответ кроется в тех людях. Влюбленных в свое дело, иногда безнадежных, но всегда упрямых и вдохновленных трудоголиках, которые воплощали свои мечты в реальность, жили и умирали в ней. Мало кто работает для такого сегодня. Мало кто верит в это. А жаль…
Чтобы почувствовать дух целого века усилий и настоящую человеческую мотивацию «делать хорошо и красиво из последних сил», понаблюдайте за тренировкой профессиональных танцоров или попробуйте что-то классическое сами – и вы вернетесь на рабочее место с измененным сознанием.
Поделюсь напоследок одним замечанием из собственной практики: женщины, переминающиеся с ноги на ногу перед и после танцевального класса, чтобы размять мышцы, всегда напоминают мне гарцующих или нетерпеливых перед забегом лошадей. Точно и красиво эту животную энергию описал в "Анне Карениной" Толстой в эпизоде про скачки. Тоже рекомендую.
На полях: Апломб — хореографический термин, умение сохранять устойчивость, уверенность
С апломбом,
Людмила Серая
главный редактор «Б+К»
Но почему? Ведь ни современные «Дягилевские сезоны», реконструированные силами семьи Лиепа и привозимые в Нижегородский оперный театр уже дважды, ни примы нашего времени не передают пряность и желанность оригиналов столетней давности. Думаю, ответ кроется в тех людях. Влюбленных в свое дело, иногда безнадежных, но всегда упрямых и вдохновленных трудоголиках, которые воплощали свои мечты в реальность, жили и умирали в ней. Мало кто работает для такого сегодня. Мало кто верит в это. А жаль…
Чтобы почувствовать дух целого века усилий и настоящую человеческую мотивацию «делать хорошо и красиво из последних сил», понаблюдайте за тренировкой профессиональных танцоров или попробуйте что-то классическое сами – и вы вернетесь на рабочее место с измененным сознанием.
Поделюсь напоследок одним замечанием из собственной практики: женщины, переминающиеся с ноги на ногу перед и после танцевального класса, чтобы размять мышцы, всегда напоминают мне гарцующих или нетерпеливых перед забегом лошадей. Точно и красиво эту животную энергию описал в "Анне Карениной" Толстой в эпизоде про скачки. Тоже рекомендую.
На полях: Апломб — хореографический термин, умение сохранять устойчивость, уверенность
С апломбом,
Людмила Серая
главный редактор «Б+К»
31.03
01:31
Связи
Началось все с того, что перспективная пятничная посиделка превратилась у нас в "пенсионерский" вечер в тихой компании, а один из знакомых вообще променял водку с друзьми на новую подругу и покинул сородичей на старте.
И тогда мой мужчина высказал мысль о том, что отношения сковывают. Я задумалась.
Мужчин - безусловно. Ты перестаешь быть жизнерадостным, свободным и безбашенным холостяком. Это печально, но, пожалуй, стоит уютного дома, жирных щей и глаженых рубашек, не говоря уже о потомстве.
Но, позвольте, женщин они (отношения с мужчиной), напротив, скорее раскрепощают. Женщины с этого времени могут пойти туда, где никогда не оказались бы в одиночестве; женщины бесспорно получают освобождение от семейных (родительских) ограничений, в том числе и сексуального характера; женщины получают также ракрепощение в отношении самоидентификации и самооценки.
Но, т.к. все в природе сбалансировано, и у женщин наступает пора, когда связь сдерживает их - это деторождение. Потому что дитя - это прекрасное (как и отношения), но сковывающее явление, которое на ближайшее время, как минимум, лишает тебя привычной жизни, а иногда и формы, и уж точно - свободы.
Хотя для ребенка рождение - это раскрепощение, освобождение, оживляющее и расправляющее действо.
В целом, эти процессы надо просто понять и принять.
И тогда мой мужчина высказал мысль о том, что отношения сковывают. Я задумалась.
Мужчин - безусловно. Ты перестаешь быть жизнерадостным, свободным и безбашенным холостяком. Это печально, но, пожалуй, стоит уютного дома, жирных щей и глаженых рубашек, не говоря уже о потомстве.
Но, позвольте, женщин они (отношения с мужчиной), напротив, скорее раскрепощают. Женщины с этого времени могут пойти туда, где никогда не оказались бы в одиночестве; женщины бесспорно получают освобождение от семейных (родительских) ограничений, в том числе и сексуального характера; женщины получают также ракрепощение в отношении самоидентификации и самооценки.
Но, т.к. все в природе сбалансировано, и у женщин наступает пора, когда связь сдерживает их - это деторождение. Потому что дитя - это прекрасное (как и отношения), но сковывающее явление, которое на ближайшее время, как минимум, лишает тебя привычной жизни, а иногда и формы, и уж точно - свободы.
Хотя для ребенка рождение - это раскрепощение, освобождение, оживляющее и расправляющее действо.
В целом, эти процессы надо просто понять и принять.
29.03
10:03
Колонка №11 от 28.03.2012_Волюнтаризм
Волюнтари́зм (лат. voluntas — воля) — направление в философии, признающее волю первоосновой всего сущего.
Понимать свободу волеизъявления можно по-разному: как право руководствоваться в жизни собственной волей, если ты индивид в подчинении, или как умение прислушиваться к коллективной воле, если ты руководитель, или даже как форму тирании. Сегодня я наблюдаю вокруг себя проблемы и первого, и второго, и третьего порядка.
Однако есть некая исключительная группа лиц, которая им неподвластна – волонтеры – гонцы «доброй воли», часто помогающие другим странам, их экологии и гражданам. Именно это благотворительное движение в конце прошлой недели презентовалось в кафе «Циферблат». Мир большой, и его можно увидеть, какими бы стесненными ни были ваши жизненные обстоятельства – вот основной посыл волонтерских проектов. Я сходила на презентацию просто из любопытства и ностальгии, ибо уже ездила волонтером в Италию лет 5 назад, и прекрасно знаю, как это работает.
По сути, так же, как и в случае с «Банком времени» или third place, когда мы включаем в натуральный обмен что-то помимо денег, с волонтерством мы «отрабатываем» ту часть поездки, за которую не платим, например, проживание, питание и entertainment. Отрабатываем с улыбкой, языковой практикой и в кругу друзей. Потому что кроме денег есть другие ценности, качественные. И нам приятно знать, что они еще имеют значение, в старт-апах, в том числе, или в культуре. Наш герой и его союзники – идеальное тому подтверждение.
Но это сложно, требует эмоциональной вовлеченности, взаимопонимания, и почти анархического волюнтаризма. Не всем дано.
Vouloir c'est pouvoir,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Понимать свободу волеизъявления можно по-разному: как право руководствоваться в жизни собственной волей, если ты индивид в подчинении, или как умение прислушиваться к коллективной воле, если ты руководитель, или даже как форму тирании. Сегодня я наблюдаю вокруг себя проблемы и первого, и второго, и третьего порядка.
Однако есть некая исключительная группа лиц, которая им неподвластна – волонтеры – гонцы «доброй воли», часто помогающие другим странам, их экологии и гражданам. Именно это благотворительное движение в конце прошлой недели презентовалось в кафе «Циферблат». Мир большой, и его можно увидеть, какими бы стесненными ни были ваши жизненные обстоятельства – вот основной посыл волонтерских проектов. Я сходила на презентацию просто из любопытства и ностальгии, ибо уже ездила волонтером в Италию лет 5 назад, и прекрасно знаю, как это работает.
По сути, так же, как и в случае с «Банком времени» или third place, когда мы включаем в натуральный обмен что-то помимо денег, с волонтерством мы «отрабатываем» ту часть поездки, за которую не платим, например, проживание, питание и entertainment. Отрабатываем с улыбкой, языковой практикой и в кругу друзей. Потому что кроме денег есть другие ценности, качественные. И нам приятно знать, что они еще имеют значение, в старт-апах, в том числе, или в культуре. Наш герой и его союзники – идеальное тому подтверждение.
Но это сложно, требует эмоциональной вовлеченности, взаимопонимания, и почти анархического волюнтаризма. Не всем дано.
Vouloir c'est pouvoir,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
19.03
19:54
Колонка №10 от 21.03.2012_Культур-мультур
Не могу в преддверии Дня работника культуры не поделиться с вами радостным и светлым впечатлением, которое оставил в моей душе венгерский пианист Шандор Фаркаш в минувшую пятницу.
Он явился воплощением диджеинга в самом первозданном виде: сведение нескольких звуковых дорожек в одну. Шандор играл легкую, «барную» музыку – импровизировал на основе классических и современных произведений. Например, соединял попурри из Бетховена и «Битлз», саундреки к «Ромео и Джульетте» и «Крестному отцу», «Шербурские зонтики» и «Очи черные»… Не меньшим удовольствием было слушать, как этот мастер говорил о композициях и их авторах, поразив меня безупречным акцентом в английском, русском, немецком и французском языках. Воистину, музыкальный слух дает неограниченные возможности в лингвистике!
С другой стороны, в этот же уикэнд мне довелось внимать странному человеку энциклопедических знаний – блоггеру Антону Носику, приехавшему с семинарами. Сначала он говорил о том, как страна негодует по поводу преемственности власти, как банально становится митинговать, что лучше заниматься информационной войной и что с приходом мобильной связи в Африку мир экономически необратимо изменился, а затем объяснял желающим теорию и практику эмиграции.
И хотя как спикер Носик не представлял комфортный аудиофон, а интерактив с публикой на концерте венгра привел к сомнительной самодеятельности, я отсидела на всех мероприятиях почти до конца. Ведь, в конце концов, гастролеры приносят ветер перемен и заставляют смотреть на окружающую действительность под новым углом.
С перспективой,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Он явился воплощением диджеинга в самом первозданном виде: сведение нескольких звуковых дорожек в одну. Шандор играл легкую, «барную» музыку – импровизировал на основе классических и современных произведений. Например, соединял попурри из Бетховена и «Битлз», саундреки к «Ромео и Джульетте» и «Крестному отцу», «Шербурские зонтики» и «Очи черные»… Не меньшим удовольствием было слушать, как этот мастер говорил о композициях и их авторах, поразив меня безупречным акцентом в английском, русском, немецком и французском языках. Воистину, музыкальный слух дает неограниченные возможности в лингвистике!
С другой стороны, в этот же уикэнд мне довелось внимать странному человеку энциклопедических знаний – блоггеру Антону Носику, приехавшему с семинарами. Сначала он говорил о том, как страна негодует по поводу преемственности власти, как банально становится митинговать, что лучше заниматься информационной войной и что с приходом мобильной связи в Африку мир экономически необратимо изменился, а затем объяснял желающим теорию и практику эмиграции.
И хотя как спикер Носик не представлял комфортный аудиофон, а интерактив с публикой на концерте венгра привел к сомнительной самодеятельности, я отсидела на всех мероприятиях почти до конца. Ведь, в конце концов, гастролеры приносят ветер перемен и заставляют смотреть на окружающую действительность под новым углом.
С перспективой,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
15.03
09:23
Колонка №9 от 14.03.2012_Микро-палитра
Вчера в музее книги нашей областной библиотеки прошло открытие очередной замечательной экспозиции: книжных миниатюр. И для меня это стало не только символом оживления культурной палитры города после затяжной зимы, но и маленькой (во всех смыслах) радостью длинной рабочей недели.
Помимо этого она была ознаменована несколькими ярмарками вакансий, которые с начала месяца стали появляться на горизонте в геометрической прогрессии, как цветы из-под снега.
И хотя снега навалило немеряно для марта, нижегородцы еще как-то умудряются добираться по всем интересным и нужным адресам, вот это и есть мотивация в действии, господа. Взять хотя бы те две встречи работодатель-студент, которым я стала свидетелем. Они собрали неплохие аудитории из нескольких сот человек.
На одной, к слову, мне была предоставлена возможность поговорить со слушателями о профориентации. Готовясь к выступлению, я выяснила, что специалисты в среднем классифицируют нас по примерно 100 профессиограммам или картам профессий, но мое личное и непоколебимое мнение таково, что мер, способов и форм приложения своих талантов в разы больше. Вспомните хотя бы рейтинги необычных профессий, публикуемые ежегодно, кстати, обычно в конце этого месяца. И забывать о таком разнообразии никогда не стоит.
А «Б+К» постарается познакомить своих читателей с абсолютным большинством удачных примеров расходования человекочасов.
С независимым взглядом,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Помимо этого она была ознаменована несколькими ярмарками вакансий, которые с начала месяца стали появляться на горизонте в геометрической прогрессии, как цветы из-под снега.
И хотя снега навалило немеряно для марта, нижегородцы еще как-то умудряются добираться по всем интересным и нужным адресам, вот это и есть мотивация в действии, господа. Взять хотя бы те две встречи работодатель-студент, которым я стала свидетелем. Они собрали неплохие аудитории из нескольких сот человек.
На одной, к слову, мне была предоставлена возможность поговорить со слушателями о профориентации. Готовясь к выступлению, я выяснила, что специалисты в среднем классифицируют нас по примерно 100 профессиограммам или картам профессий, но мое личное и непоколебимое мнение таково, что мер, способов и форм приложения своих талантов в разы больше. Вспомните хотя бы рейтинги необычных профессий, публикуемые ежегодно, кстати, обычно в конце этого месяца. И забывать о таком разнообразии никогда не стоит.
А «Б+К» постарается познакомить своих читателей с абсолютным большинством удачных примеров расходования человекочасов.
С независимым взглядом,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
15.03
09:21
Колонка №8 от 07.03.2012_Прекрасная незнакомка
Достойная барышня середины и конца прошлого тысячелетия, практически в любой части Европы, включая Россию, должна была владеть несколькими языками (чтобы говорить и читать на них свободно), танцами (для выхода в свет), живописью (так, что могла бы расписать акварелью стены собственной гостиной, например), музыкой (инструмент и вокал) и еще несколькими дисциплинами естественно-научного или богословского толка – в зависимости от эпохи и нравов. Умение вести хозяйство попадало в этот список в последнюю очередь и обычно проявляло себя через вышивание и математику.
Достойная барышня современности, оказывается, должна уметь не меньше, хоть и другое. Ну, скажем, чтобы найти работу управленца потребуются: знание как минимум еще одного языка, навыки коммуникации, понимание основ психологии, особенностей делового этикета и костюма, умение говорить – риторика – а также представление об актуальных тенденциях вроде тайм-менеджмента ну и, собственно, владение специализацией или особенностями работы и основами экономики, только не дома, а предприятия. Умение шить, готовить, воспитывать детей, поддерживать порядок, конечно, приветствуется, но не оценивается.
Глядя на эти списки, невольно задумываешься, что парадигма не изменилась: раньше женщина должна была составлять подходящую партию для замужества, сегодня – для делового партнерства.
Женщина много веков прокладывала путь к собственной славе не одной красотой или лукавством, а трудом, образованием и терпением. Так что, милые дамы, несите с достоинством наш исторический багаж и крест современной цивилизации, и будьте прекрасны.
С подарками,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Достойная барышня современности, оказывается, должна уметь не меньше, хоть и другое. Ну, скажем, чтобы найти работу управленца потребуются: знание как минимум еще одного языка, навыки коммуникации, понимание основ психологии, особенностей делового этикета и костюма, умение говорить – риторика – а также представление об актуальных тенденциях вроде тайм-менеджмента ну и, собственно, владение специализацией или особенностями работы и основами экономики, только не дома, а предприятия. Умение шить, готовить, воспитывать детей, поддерживать порядок, конечно, приветствуется, но не оценивается.
Глядя на эти списки, невольно задумываешься, что парадигма не изменилась: раньше женщина должна была составлять подходящую партию для замужества, сегодня – для делового партнерства.
Женщина много веков прокладывала путь к собственной славе не одной красотой или лукавством, а трудом, образованием и терпением. Так что, милые дамы, несите с достоинством наш исторический багаж и крест современной цивилизации, и будьте прекрасны.
С подарками,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
15.03
09:20
Колонка №7 от 29.02.2012_Словомания
Журналистская братия особенно часто разделяет мечты о написании книг, и я не являюсь исключением. Суть идеала обычно сводится не только к потенциальным успехам произведения, но и к самому праву «писать на свободную тему», художественно, отвлекшись от злободневности. Как литературный труд выглядит на самом деле, без иллюзий, можно прочитать в этом номере. Впрочем, его главной героине действительно стоит позавидовать – как минимум в вопросах творческой плодовитости и любви к своему делу.
Но что меня всегда поражало в писателях с профессиональной точки зрения, так это вариативность их технологий по составлению книг. С появлением в нашей жизни электронных документов это стало еще очевиднее. Допустим, есть авторы, зависимые от формы и чистоты первичного текста – это фанатики рукописей, в буквальном смысле; есть другие, которые, пользуясь особенностями форматирования doc файлов, пишут, например, белым по белому, принципиально игнорируя качественное содержание текста на начальном этапе. Таким писателям важно излить смысл, пока он еще горит внутри, а затем обращаться к компоновке и правке.
Мы не нашли достойного места, чтобы развернуть всю эту обширную тему на полосах газеты, равно как не хватило бы нам страниц поговорить и о любимых произведениях редакции или о том, что каждый второй автор обязательно напишет книгу о том, как писать книги. Но мы надеемся, что вы сами, дорогие читатели и писатели, продолжите исследования в этой области.
С вдохновением,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Но что меня всегда поражало в писателях с профессиональной точки зрения, так это вариативность их технологий по составлению книг. С появлением в нашей жизни электронных документов это стало еще очевиднее. Допустим, есть авторы, зависимые от формы и чистоты первичного текста – это фанатики рукописей, в буквальном смысле; есть другие, которые, пользуясь особенностями форматирования doc файлов, пишут, например, белым по белому, принципиально игнорируя качественное содержание текста на начальном этапе. Таким писателям важно излить смысл, пока он еще горит внутри, а затем обращаться к компоновке и правке.
Мы не нашли достойного места, чтобы развернуть всю эту обширную тему на полосах газеты, равно как не хватило бы нам страниц поговорить и о любимых произведениях редакции или о том, что каждый второй автор обязательно напишет книгу о том, как писать книги. Но мы надеемся, что вы сами, дорогие читатели и писатели, продолжите исследования в этой области.
С вдохновением,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
20.02
20:37
Колонка №6 от 22.02.2012_Очень мужской мир
Наш, европейский по крайней мере точно, социум – мужской. Это может нравиться или нет, но спорить с этим – бессмысленно. Я, допустим, представляю собой женщину-руководителя с достаточно агрессивной, мускулинной, манерой отстаивания собственных интересов, и все же даже мне иногда бывает не по себе заходить в комнату, где 10 коллег мужчин проводят совещание. Это первобытные инстинкты, с ними нужно мириться.
При этом считается, что смешанные по гендерному признаку коллективы работают эффективнее и психологически более устойчивы. Впрочем, как и семьи, где мужская и женская роли выполняются в полной мере. Это не ново. Но один фактор вызывает-таки бесконечные споры – деловое партнерство между представителями противоположных полов при соотношении 1:1.
Мне кажется, что длительные деловые нейтральные отношения между двумя управленцами мужчиной и женщиной возможны, реалистичны и были эмпирически доказаны (на собственном примере). Здесь важно в нужный момент проговорить все правила игры и границы личного пространства. С другой стороны, не прошедшие этой школы люди, как правило, склонны сомневаться в вероятности такого развития сюжета, будучи уверены, что два разнополых человека, находящиеся один-на-один в рабочей обстановке – это неизбежно или роман или конфликт. Что думаете вы?
Буду рада обратной связи по этому вопросу на email нашей редакции (kariera@birzha.ru). А также – я не забыла – поздравляю «сильную половину» человечества с национальным праздником. Весь наш номер посвящен именно ему.
PS. Друзья, обратите внимание, мы переехали по новому адресу! Приходите в гости, пишите письма.
С переменами,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
При этом считается, что смешанные по гендерному признаку коллективы работают эффективнее и психологически более устойчивы. Впрочем, как и семьи, где мужская и женская роли выполняются в полной мере. Это не ново. Но один фактор вызывает-таки бесконечные споры – деловое партнерство между представителями противоположных полов при соотношении 1:1.
Мне кажется, что длительные деловые нейтральные отношения между двумя управленцами мужчиной и женщиной возможны, реалистичны и были эмпирически доказаны (на собственном примере). Здесь важно в нужный момент проговорить все правила игры и границы личного пространства. С другой стороны, не прошедшие этой школы люди, как правило, склонны сомневаться в вероятности такого развития сюжета, будучи уверены, что два разнополых человека, находящиеся один-на-один в рабочей обстановке – это неизбежно или роман или конфликт. Что думаете вы?
Буду рада обратной связи по этому вопросу на email нашей редакции (kariera@birzha.ru). А также – я не забыла – поздравляю «сильную половину» человечества с национальным праздником. Весь наш номер посвящен именно ему.
PS. Друзья, обратите внимание, мы переехали по новому адресу! Приходите в гости, пишите письма.
С переменами,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
13.02
21:41
Колонка №5 от 15.02.2012_Международные отношения
В современной России думающая молодежь делится на три категории: те, кто по безусловному рефлексу идут одной дорогой со своей страной; те, кто любит родину, но жить предпочитают где-то еще и те, кто верят, что страна изменится в какую-либо сторону. Например, потепления, смены политического климата или просто разделения на множество маленьких под-государств по аналогии с Европой.
В любом из этих процессов дипломаты будут очень кстати. Особенно в двух вторых. Поэтому обучать, ценить и знать в лицо своих героев международной коммуникации – дело государственной важности. «Б+К» посвятила номер не просто еще одному профессиональному празднику, а всем хорошим и добрым людям, которые «за» глобализацию и космополитизм так же, как и ваша покорная слуга, своим единомышленникам.
Не нужно быть Британской империей, чтобы понять ценность межкультурного обмена. Но нужно иметь достаточно опыта и интеллектуального багажа, чтобы увидеть разницу в его качестве. Для этого мир придумал специальных «людей нейтральной территории», как я их называю – тех, кто во все времена был либо самым популярным человеком среди своих соотечественников (на чужбине), либо вообще единственным представителем страны (например, в периоды конфликтов). Но всегда – вопиюще привлекательным исключением, индивидуальностью, к которой так стремится каждая человеческая личность. И даже если подобная блистательная карьера гарантирована не каждому выпускнику факультета международных отношений, верить в нее особенно приятно.
С поздравлениями в дипкорпус,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К».
В любом из этих процессов дипломаты будут очень кстати. Особенно в двух вторых. Поэтому обучать, ценить и знать в лицо своих героев международной коммуникации – дело государственной важности. «Б+К» посвятила номер не просто еще одному профессиональному празднику, а всем хорошим и добрым людям, которые «за» глобализацию и космополитизм так же, как и ваша покорная слуга, своим единомышленникам.
Не нужно быть Британской империей, чтобы понять ценность межкультурного обмена. Но нужно иметь достаточно опыта и интеллектуального багажа, чтобы увидеть разницу в его качестве. Для этого мир придумал специальных «людей нейтральной территории», как я их называю – тех, кто во все времена был либо самым популярным человеком среди своих соотечественников (на чужбине), либо вообще единственным представителем страны (например, в периоды конфликтов). Но всегда – вопиюще привлекательным исключением, индивидуальностью, к которой так стремится каждая человеческая личность. И даже если подобная блистательная карьера гарантирована не каждому выпускнику факультета международных отношений, верить в нее особенно приятно.
С поздравлениями в дипкорпус,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К».
07.02
17:25
Колонка №4 от 08.02.2012_Каков план?
Будущее не за горами – об этом ярко свидетельствуют материалы, кропотливо собранные нашими корреспондентами в текущий номер. Бесконечность перестает казаться пугающе необъятной, социотехнологи вырыбатывают карту перспектив на основании коллективных предсказаний, и кто-то где-то ежечасно трудится для того, чтобы прогресс не стоял на месте.
А вы, что делаете вы? И есть ли у вас если и не «проект планетарного масштаба», то хотя бы планы на собственную жизнь в ее самом бытовом понимании, собственный форсайт? Бизнес-учебники многократно и изобильно рассказывают о навыках выстраивания реальности под себя: пирамидами, квадратами, лестницами и синусоидами. Ну и как далеко мы продвинулись в использовании этих инструментов?
Я знаю, почему в этой стране, в этот день и час я выполняю свою работу, почему нахожусь там, где нахожусь, и где хочу найти себя через два, три года, пять или пятнадцать лет. Впрочем, есть пробелы, над заполнением которых я все еще работаю. Ведь хорошо поставленная цель – это половина дела, индексатор нашей эффективности, помощник в методологии всех процессов.
В моем окружении, слава богу, есть люди с уже определенными долгосрочными, среднесрочными и краткосрочными целями, но я бы хотела, чтобы подобные ясность и понимание были не у единиц, а у большинства. Начиная с митингующих на улицах революционеров и заканчивая запертыми в кабинетах клерками, мы все к чему-то и зачем-то идем. Просто, неплохо бы иметь план на тот случай, если удача вам все-таки улыбнется.
С хорошим настроением,
Людмила Серая
главный редактор «Б+К»
А вы, что делаете вы? И есть ли у вас если и не «проект планетарного масштаба», то хотя бы планы на собственную жизнь в ее самом бытовом понимании, собственный форсайт? Бизнес-учебники многократно и изобильно рассказывают о навыках выстраивания реальности под себя: пирамидами, квадратами, лестницами и синусоидами. Ну и как далеко мы продвинулись в использовании этих инструментов?
Я знаю, почему в этой стране, в этот день и час я выполняю свою работу, почему нахожусь там, где нахожусь, и где хочу найти себя через два, три года, пять или пятнадцать лет. Впрочем, есть пробелы, над заполнением которых я все еще работаю. Ведь хорошо поставленная цель – это половина дела, индексатор нашей эффективности, помощник в методологии всех процессов.
В моем окружении, слава богу, есть люди с уже определенными долгосрочными, среднесрочными и краткосрочными целями, но я бы хотела, чтобы подобные ясность и понимание были не у единиц, а у большинства. Начиная с митингующих на улицах революционеров и заканчивая запертыми в кабинетах клерками, мы все к чему-то и зачем-то идем. Просто, неплохо бы иметь план на тот случай, если удача вам все-таки улыбнется.
С хорошим настроением,
Людмила Серая
главный редактор «Б+К»
31.01
15:58
Колонка №3 от 01.02.2012_ПоВинность
Пожалуй, этот номер может претендовать в моей внутренней классификации на звание самого любимого в году, хотя, конечно, он еще только третий, и одинаково хорош на фоне предыдущих. Но я могу это предполагать, потому что его героем – по счастливому стечению обстоятельств в виде одного профессионального праздника и удачи наших корреспондентов – стал специалист, в роли которого я бы сама хотела побывать.
Люди, знающие меня, наверняка подтвердили бы вам, мои читатели, что если я как редактор и увлекаюсь чем-то еще кроме чтения и путешествий, то только вином – в самом художественном и научном смысле этого слова. И если я читаю коллег, то есть прессу для души, за пределами работы, то это журналы о вине. Такое хобби.
И, кстати, как и нашему герою, и еще многим другим состоявшимся личностям, в студенчестве мне тоже довелось (правда, только один каникулярный сезон) поработать барменом – так что профессиональному празднику виноделов я радуюсь неспроста.
Я предлагаю тем, кто еще не приобщился к почти-что магическому миру одной из самых старинных, необычных и любопытных культур производства и понимания вина, сделать это через нашу призму.
Со вкусом,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Люди, знающие меня, наверняка подтвердили бы вам, мои читатели, что если я как редактор и увлекаюсь чем-то еще кроме чтения и путешествий, то только вином – в самом художественном и научном смысле этого слова. И если я читаю коллег, то есть прессу для души, за пределами работы, то это журналы о вине. Такое хобби.
И, кстати, как и нашему герою, и еще многим другим состоявшимся личностям, в студенчестве мне тоже довелось (правда, только один каникулярный сезон) поработать барменом – так что профессиональному празднику виноделов я радуюсь неспроста.
Я предлагаю тем, кто еще не приобщился к почти-что магическому миру одной из самых старинных, необычных и любопытных культур производства и понимания вина, сделать это через нашу призму.
Со вкусом,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
31.01
15:56
Колонка №2 от 25.01.2012_Лидерство
Лидер – это слово, которое нынче стало модно писать на визитках вместо расплывчатого «управляющий партнер» или «главный менеджер». По сути, так может именовать себя руководитель, который возможно и не имеет 100% власти в компании, но гарантированно обладает харизмой и корпоративными фанатами среди сотрудников. И это не то же самое, что «босс». Это скорее состояние души.
Быть лидером в контексте тим-билдинга сложно. Не в том смысле, что ты первый к расстрелу и крайний в очереди одновременно, а в том, что методики достижения дао лидерства еще до конца не ясны. Ни одна книга по бизнесу, ни один тренинг известного коуча не объяснит, почему далеко не идеальный, не симпатичный начальник с определенными проблемами в управлении вдруг становится центром притяжения профессионалов, вызывает их лояльность, рискует и выигрывает. Причем делает это иногда неосознанно, и только с опытом учится управлять своим талантом, развивая себя и команду с большей долей эффективности.
Посмотрите вокруг, загляните внутрь себя и решите, являетесь ли вы таким лидером или есть ли на вашем пути подобная колоссальная личность; может ли кто-то из известных вам людей стать таким хотя бы гипотетически, просто поверив в собственные силы, получив минимальную стартовую энергию? Я желаю всем и каждому иметь внутренний компас лидера, даже если один из полюсов – вы сами.
С коллективным бессознательным,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
Быть лидером в контексте тим-билдинга сложно. Не в том смысле, что ты первый к расстрелу и крайний в очереди одновременно, а в том, что методики достижения дао лидерства еще до конца не ясны. Ни одна книга по бизнесу, ни один тренинг известного коуча не объяснит, почему далеко не идеальный, не симпатичный начальник с определенными проблемами в управлении вдруг становится центром притяжения профессионалов, вызывает их лояльность, рискует и выигрывает. Причем делает это иногда неосознанно, и только с опытом учится управлять своим талантом, развивая себя и команду с большей долей эффективности.
Посмотрите вокруг, загляните внутрь себя и решите, являетесь ли вы таким лидером или есть ли на вашем пути подобная колоссальная личность; может ли кто-то из известных вам людей стать таким хотя бы гипотетически, просто поверив в собственные силы, получив минимальную стартовую энергию? Я желаю всем и каждому иметь внутренний компас лидера, даже если один из полюсов – вы сами.
С коллективным бессознательным,
Людмила Серая,
главный редактор «Б+К»
31.01
15:54
Колонка №1 от 18.01.2012_Ждем чуда
Мы вступили в новый год. Для каждого он начался по-разному, но для многих – сложно и разорительно, и давайте оставим мистически-астрологические причины тому за кадром. Мне думается, неприятности лучше пройти именно в начале, пока праздничный запал еще дает оптимизм даже на фоне зимы, а под конец года – наслаждаться беззаботностью и рождественским шоппингом. Поэтому тех, кто успел устать от отдыха, намаяться с годовыми отчетами, сессиями или ремонтом машины, мы спешим поддержать дружескими советами на страницах «Б+К», ну а везунчикам будет просто любопытно.
В этом номере вы увидите новых авторов, новые лица и новые рубрики. В дальнейшем вы также заметите, что каждый выпуск газеты обретет свою тему и более стройную, обновленную форму – начав с праздников, мы решили их больше не пропускать, особенно профессиональные… Этот, первый номер 2012 года, единогласным выбором посвящен Дню российской печати.
Желаем вам больше веселых дней даже в самый високосный из годов, больше времени на чтение, больше внимания к коллегам, и больше веры в идеи, какие бы вы ни выбрали. А мы по-прежнему настроены делиться с вами только полезной информацией и кропотливо отобранными вручную фактами.
С идеологией,
Людмила Серая,
главный редактор "Б+К"
В этом номере вы увидите новых авторов, новые лица и новые рубрики. В дальнейшем вы также заметите, что каждый выпуск газеты обретет свою тему и более стройную, обновленную форму – начав с праздников, мы решили их больше не пропускать, особенно профессиональные… Этот, первый номер 2012 года, единогласным выбором посвящен Дню российской печати.
Желаем вам больше веселых дней даже в самый високосный из годов, больше времени на чтение, больше внимания к коллегам, и больше веры в идеи, какие бы вы ни выбрали. А мы по-прежнему настроены делиться с вами только полезной информацией и кропотливо отобранными вручную фактами.
С идеологией,
Людмила Серая,
главный редактор "Б+К"
31.01
15:50
Старт 2012
Итак, я решила снова вернуться к писательству. За прошедший месяц 2012 вышло уже три (завтра - третий) номера "Б+К". А вот колонки выкладывать я ленилась. Точнее, была - и до сих пор - занята, все время в каких-то поездках. Но ничего, теперь наверстаю.
Начали…
Начали…
19.12
13:12
Колонка №48
Ваш выход!
Вот и наступил тот самый день, когда газета, служившая вам (я надеюсь) подмогой и советчиком в построении карьеры на протяжении всего года, уходит на длительные каникулы аж до третьей недели января! Мы понимаем, вы уже захвачены новогодней кутерьмой и в ближайший месяц активные действия по смене профессии, учебного заведения или просто выяснению отношений с коллективом предпринимать не будете. И это правильно.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №48 (последний в 2011) от 21.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
Вот и наступил тот самый день, когда газета, служившая вам (я надеюсь) подмогой и советчиком в построении карьеры на протяжении всего года, уходит на длительные каникулы аж до третьей недели января! Мы понимаем, вы уже захвачены новогодней кутерьмой и в ближайший месяц активные действия по смене профессии, учебного заведения или просто выяснению отношений с коллективом предпринимать не будете. И это правильно.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №48 (последний в 2011) от 21.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
15.12
16:12
Признание
Перед новым годом принято подводить итоги. Хочется, чтобы итоги эти были позитивные и иллюстрировали прогресс. На деле так происходит далеко не всегда, но в моем случае, в 2011 году, все-таки произошло.
Началось все с того, что несколько дней назад я услышала из уст коллеги-«топа» ремарку о том, что меня считают хорошим управленцем. И даже в качестве грубой лести, это было прекраснее, чем признание в любви. Ощущение победы на Олимпийских играх какое-то. И состояние: «вот оно, получилось, забралась!» означает, что впервые из положения наклонного подъема к вершине я почувствовала некую ровную площадку под ногами, с которой можно стартовать, с которой можно прыгать вверх, а не просто поступательно шагать.
И, оглянувшись на весь путь «к», я увидела целых трех лидеров, трех мужчин, которые сделали для моего профессионального роста так много, что я и представить себе боюсь. Я не говорю о своих любимых мужчинах (это совсем другая история), но о тех, кто помог мне стать «хорошим управленцем». У каждого в жизни должны быть, и наверняка есть, такие «кураторы», но сегодня я познакомлю вас со своими:
Первый. Мой отец. Человек энциклопедических знаний, самый системно-мыслящий, жесткий и умный руководитель из известных мне. Безупречный экономист. Он был моим первым работодателем семь лет назад, он научил меня сдерживаться, слушать и думать, отстаивать свои права, требовать лучшего, и это он показал мне, что мир такой большой и интересный. Спасибо ему за очень мужское воспитание и предоставление неограниченных возможностей для развития.
Второй. Мой партнер по бизнесу. Он стал моим первым начальником-незнакомцем, а затем близким другом, и – позднее – со-учредителем в нашей общей компании. Именно он, в те времена, когда всем девочкам уже делали предложения руки и сердца, сделал мне предложение предпринимательского характера. Причем, как положено, в кафе, в романтической обстановке, я услышала: «среди моих знакомых не нашлось ни одного более достойного человека, которому я мог бы предложить вместе работать над этим проектом».
Конечно, наверное, ты грешил против истины, мой дорогой «господин директор» - ведь, как известно, всё решали инвестиции. Но за красоту жеста не грех отдать тебе почетное второе место.
И так он стал моим самым педантичным, циничным, перфекционистским лидером из всех и открыл эти три качества во мне. Иначе, я могла бы до них так никогда и не добраться! У него я, пожалуй, попрошу прощения за то, что однажды решила уйти, когда поняла, что я натура гораздо более страстная, широкая и любознательная, чем наше общее дело, и что я женщина, и хочу ей оставаться.
Третий. Мой босс. Кто-то или даже многие из вас, мои редкие читатели, его знает. Это не так важно. А важно вовремя дать шанс, а затем еще и предоставить право принимать решения по душе. У меня все это было в нужный момент, и есть до сих пор. В моей любимой конторе, где я работаю. Официальная версия моего последнего трудоустройства несколько расходится с тем, как я это вижу. А я вижу и помню это так: на одной вечеринке ко мне подошел дальний приятель и предложил «интересную работу по профессии» за хорошие деньги, в хорошем месте и как я давно мечтала. Я удивилась, приятелю не поверила, но не попробовать просто не могла. Пробовала я ровно две встречи с боссом: когда принесла в бар распечатку своих тезисов по проекту, и когда меня знакомили в офисе с будущими коллегами.
Спасибо за право реализоваться, за растущее и крепнущее чувство корпоративной лояльности, удачный пример современного руководства и хорошее доброе отношение, которое стало приятной неожиданностью на десерт.
C надеждами и добрыми пожеланиями – в Новый год.
Началось все с того, что несколько дней назад я услышала из уст коллеги-«топа» ремарку о том, что меня считают хорошим управленцем. И даже в качестве грубой лести, это было прекраснее, чем признание в любви. Ощущение победы на Олимпийских играх какое-то. И состояние: «вот оно, получилось, забралась!» означает, что впервые из положения наклонного подъема к вершине я почувствовала некую ровную площадку под ногами, с которой можно стартовать, с которой можно прыгать вверх, а не просто поступательно шагать.
И, оглянувшись на весь путь «к», я увидела целых трех лидеров, трех мужчин, которые сделали для моего профессионального роста так много, что я и представить себе боюсь. Я не говорю о своих любимых мужчинах (это совсем другая история), но о тех, кто помог мне стать «хорошим управленцем». У каждого в жизни должны быть, и наверняка есть, такие «кураторы», но сегодня я познакомлю вас со своими:
Первый. Мой отец. Человек энциклопедических знаний, самый системно-мыслящий, жесткий и умный руководитель из известных мне. Безупречный экономист. Он был моим первым работодателем семь лет назад, он научил меня сдерживаться, слушать и думать, отстаивать свои права, требовать лучшего, и это он показал мне, что мир такой большой и интересный. Спасибо ему за очень мужское воспитание и предоставление неограниченных возможностей для развития.
Второй. Мой партнер по бизнесу. Он стал моим первым начальником-незнакомцем, а затем близким другом, и – позднее – со-учредителем в нашей общей компании. Именно он, в те времена, когда всем девочкам уже делали предложения руки и сердца, сделал мне предложение предпринимательского характера. Причем, как положено, в кафе, в романтической обстановке, я услышала: «среди моих знакомых не нашлось ни одного более достойного человека, которому я мог бы предложить вместе работать над этим проектом».
Конечно, наверное, ты грешил против истины, мой дорогой «господин директор» - ведь, как известно, всё решали инвестиции. Но за красоту жеста не грех отдать тебе почетное второе место.
И так он стал моим самым педантичным, циничным, перфекционистским лидером из всех и открыл эти три качества во мне. Иначе, я могла бы до них так никогда и не добраться! У него я, пожалуй, попрошу прощения за то, что однажды решила уйти, когда поняла, что я натура гораздо более страстная, широкая и любознательная, чем наше общее дело, и что я женщина, и хочу ей оставаться.
Третий. Мой босс. Кто-то или даже многие из вас, мои редкие читатели, его знает. Это не так важно. А важно вовремя дать шанс, а затем еще и предоставить право принимать решения по душе. У меня все это было в нужный момент, и есть до сих пор. В моей любимой конторе, где я работаю. Официальная версия моего последнего трудоустройства несколько расходится с тем, как я это вижу. А я вижу и помню это так: на одной вечеринке ко мне подошел дальний приятель и предложил «интересную работу по профессии» за хорошие деньги, в хорошем месте и как я давно мечтала. Я удивилась, приятелю не поверила, но не попробовать просто не могла. Пробовала я ровно две встречи с боссом: когда принесла в бар распечатку своих тезисов по проекту, и когда меня знакомили в офисе с будущими коллегами.
Спасибо за право реализоваться, за растущее и крепнущее чувство корпоративной лояльности, удачный пример современного руководства и хорошее доброе отношение, которое стало приятной неожиданностью на десерт.
C надеждами и добрыми пожеланиями – в Новый год.
13.12
13:06
Колонка №47 полностью
Я решила выложить колонку целиком, потому что не могу иначе.
Этика
У каждого свои герои и свои потрясения. На протяжении последних 10 дней за моим обеденным столом, у кофе-машины, на вечеринках и даже на праздновании одного дня рождения все разговоры, как к Риму, сводились к «оппозиции» и ее действиям на тему прошедших выборов. Здесь было и обсуждение митингов, и упреки, и пессимизм, и злость, и много другой негативной информации вперемешку с видеороликами из соцсетей. Но ничто из этого не задевало меня настолько, насколько потрясла одна новостная строчка о судьбе главреда журнала "Коммерсантъ Власть" Максима Ковальского.
Я, признаться, никогда не была его персональным фанатом, но это не отменяет моего уважения ко всей структуре – с точки зрения журналистики, как минимум, и уж тем более – уважения к персоне в контексте ее деяний в целом.
Скандальную публикацию (kommersant.ru/doc/1832739), повлекшую необратимые кадровые движения в верхах Издательского Дома, я прочитала от первой до последней строчки. И официально могу заявить: с позицией Ковальского (цитата с Lenta.ru) "я делал все правильно, и не сожалею, что последний номер журнала был именно таким" согласна. И в этих простых словах содержится гораздо больше понимания журналистской этики, чем в последовавших упреках в «мелком хулиганстве». И уж точно проблема профессиональной этики вообще – не здесь, а в том самом злополучном заполнении документов по выборам, вызвавшим столько прецедентов.
Этика
У каждого свои герои и свои потрясения. На протяжении последних 10 дней за моим обеденным столом, у кофе-машины, на вечеринках и даже на праздновании одного дня рождения все разговоры, как к Риму, сводились к «оппозиции» и ее действиям на тему прошедших выборов. Здесь было и обсуждение митингов, и упреки, и пессимизм, и злость, и много другой негативной информации вперемешку с видеороликами из соцсетей. Но ничто из этого не задевало меня настолько, насколько потрясла одна новостная строчка о судьбе главреда журнала "Коммерсантъ Власть" Максима Ковальского.
Я, признаться, никогда не была его персональным фанатом, но это не отменяет моего уважения ко всей структуре – с точки зрения журналистики, как минимум, и уж тем более – уважения к персоне в контексте ее деяний в целом.
Скандальную публикацию (kommersant.ru/doc/1832739), повлекшую необратимые кадровые движения в верхах Издательского Дома, я прочитала от первой до последней строчки. И официально могу заявить: с позицией Ковальского (цитата с Lenta.ru) "я делал все правильно, и не сожалею, что последний номер журнала был именно таким" согласна. И в этих простых словах содержится гораздо больше понимания журналистской этики, чем в последовавших упреках в «мелком хулиганстве». И уж точно проблема профессиональной этики вообще – не здесь, а в том самом злополучном заполнении документов по выборам, вызвавшим столько прецедентов.
05.12
17:33
Колонка №46
Очень важное воскресенье
В последний день минувшего уикэнда, а именно 4 декабря, со мной случилось два серьезных события: я встретилась и пообщалась с поэтессой (публицистом, актрисой) Верой Полозковой (она была в Нижнем впервые) и сходила на выборы (впервые в своей жизни). Причем важность этих событий соответствует названному порядку: и по хронологии, и по степени влияния на мою жизнь.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №46 от 07.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
В последний день минувшего уикэнда, а именно 4 декабря, со мной случилось два серьезных события: я встретилась и пообщалась с поэтессой (публицистом, актрисой) Верой Полозковой (она была в Нижнем впервые) и сходила на выборы (впервые в своей жизни). Причем важность этих событий соответствует названному порядку: и по хронологии, и по степени влияния на мою жизнь.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №46 от 07.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
02.12
12:22
Аналитика
Это навык, который никому не дается «с нуля». Даже при самом стратегическом типе мышления, аналитическая компонента обретается позднее, когда мы до конца проходим (пищевую) цепочку «новичок – специалист – профессионал – эксперт».
Как это происходит, замечают тоже далеко не все. Это какое-то неявное знание, похожее, например, на неожиданное обретение уверенности в катании на коньках, когда ты ловишь себя на мысли: «Я же сегодня ни разу не упал!».
Мне кажется, я почувствовала, как «оно» приходит ко мне, поэтому спешу поделиться.
За последние три месяца я стала больше писать. Не в блог, в свою собственную газету, при этом исповедуя идею, что редактор не должен вымещать собой другую информацию на страницах. Но пишу я не новостные заметки, а теперь и только – редкие аналитические материалы. Те, которые страшно доверить непосвященному обозревателю или отчеты с каких-то профессиональных встреч, на которых не было твоих коллег. Ощущения от этого сравни пробуждению интеллекта. Я стала думать, говорить и осмыслять информацию иначе, более комплексно, в 4-х измерениях – с учетом времени. Это кажется страшным и сложным. Но если оно происходит настолько естественным образом, как беременность, то однажды бояться перестаешь.
Сегодня я пишу о новейших тенденциях в кадровом деле, менеджменте, обучении и управлении. Не с позиции ментора, но с точки зрения статистического ресурса. И даже если кто-то решит не соглашаться с моими выводами, я понимаю, что становлюсь не просто проводником информации, а ее прямым генератором: на стыке фактов, из себя я достаю выводы и слова, которых еще нигде никогда не было до меня. Это прекрасно, как дети.
Как это происходит, замечают тоже далеко не все. Это какое-то неявное знание, похожее, например, на неожиданное обретение уверенности в катании на коньках, когда ты ловишь себя на мысли: «Я же сегодня ни разу не упал!».
Мне кажется, я почувствовала, как «оно» приходит ко мне, поэтому спешу поделиться.
За последние три месяца я стала больше писать. Не в блог, в свою собственную газету, при этом исповедуя идею, что редактор не должен вымещать собой другую информацию на страницах. Но пишу я не новостные заметки, а теперь и только – редкие аналитические материалы. Те, которые страшно доверить непосвященному обозревателю или отчеты с каких-то профессиональных встреч, на которых не было твоих коллег. Ощущения от этого сравни пробуждению интеллекта. Я стала думать, говорить и осмыслять информацию иначе, более комплексно, в 4-х измерениях – с учетом времени. Это кажется страшным и сложным. Но если оно происходит настолько естественным образом, как беременность, то однажды бояться перестаешь.
Сегодня я пишу о новейших тенденциях в кадровом деле, менеджменте, обучении и управлении. Не с позиции ментора, но с точки зрения статистического ресурса. И даже если кто-то решит не соглашаться с моими выводами, я понимаю, что становлюсь не просто проводником информации, а ее прямым генератором: на стыке фактов, из себя я достаю выводы и слова, которых еще нигде никогда не было до меня. Это прекрасно, как дети.
29.11
13:08
Колонка №45
Само совершенство
Форум «Бизнес и Жизнь», на котором мне посчастливилось побывать, не блеклый коммерческий проект, а искренний обмен мнениями между коммерсантами – редкий пример в современной действительности. По итогу, выслушав уважаемых людей, я решила составить нарисовавшийся в моем сознании образ «идеальной команды», и вот что из этого вышло.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №45 от 30.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
Форум «Бизнес и Жизнь», на котором мне посчастливилось побывать, не блеклый коммерческий проект, а искренний обмен мнениями между коммерсантами – редкий пример в современной действительности. По итогу, выслушав уважаемых людей, я решила составить нарисовавшийся в моем сознании образ «идеальной команды», и вот что из этого вышло.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №45 от 30.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
18.11
13:13
Колонка №44
Кадры решают
На этой неделе я приняла участие в круглом столе в ННГУ в рамках ярмарки вакансий. Мне посчастливилось наконец-то узреть, как невинный соискатель интересовался у прожженного работодателя о своих перспективах, ошибках и зарплате. Оказалось, диалог внутри столь противоречивого рынка возможен, и он, можно сказать, состоялся. С почином.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №44 от 23.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
На этой неделе я приняла участие в круглом столе в ННГУ в рамках ярмарки вакансий. Мне посчастливилось наконец-то узреть, как невинный соискатель интересовался у прожженного работодателя о своих перспективах, ошибках и зарплате. Оказалось, диалог внутри столь противоречивого рынка возможен, и он, можно сказать, состоялся. С почином.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №44 от 23.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
18.11
11:11
Семейные
Семья – это не сбитая в стаю группа из двух и более людей, которая производит на свет (или заимствует) себе подобных. И это даже не ячейка общества, объединенная рождениями, свадьбами и похоронами. Семья – это всегда пирамида, на вершине которой стоит один человек. И сегодня это женщина.
Она сначала воспитывает себе мужчину, потом – мужа, потом – детей, и даже иногда впоследствии – невесток. Семья – это вообще не предмет, а процесс – воспитательный. За редким исключением он принадлежит самкам, хотя в наши дни попадаются и особо одаренные самцы. Вот, недавно посетивший Нижний, Стерлигов – он из тех, у кого жена работает женой, а дети находятся в подчинении классической патриархальной идее – и счастливы. Потому что воспитывать и управлять надо умеючи, у него чудом получается. Ведь раньше, вплоть до начала 20 столетия, функции женщины, например, в домашнем обеде, заключались в готовке – сервировке – обслуживании мужского населения дома. Хозяйки стояли у очагов, скрестив руки, и ждали, пока мужчины поедят. И это не было наказанием или эксцентрикой, это была жизнь, где каждый знал свое место. Кто сегодня рискнет претендовать на такой порядок вещей? Единицы.
В целом, поколение моих ровесников и их родителей – это поколение, уже воспитанное женщинами и на них опирающееся, зависимое от них, опасающееся их, подобострастное. Почему так? Во-первых, война. Она забрала лучшие кадры, а остальных закалила до смерти, и мир одномоментно стал матриархальным. Во-вторых, сила духа одних vs пьянство других, а точнее – русская ментальность с пресловутыми иваном-дураком, бабой, конем и горящей избой. Ну судите сами, на недавнем круглом столе о трудоустройстве в ННГУ на встрече с работодателями 100% интересующихся своей карьерой были девушки. И это – тенденция, это смещение социальных ролей, зон ответственности и власти. Это поднятие вершины айсберга над океаном. Вершины женского рода.
Я часто думаю об одном месте на карте мира – святой горе Афон. Там запрещено находиться женщинам-животным, включая человека, кошек, собак, коз, коров и прочих, кроме рыб и птиц, которые вроде как к нашему виду по вере не относятся. Отец показывал фото оттуда, и я знала, что никогда туда не попаду. Как не попаду в Мекку. Мир – не общее место.
Так вот на Афоне гарантированно мужская среда. И мне удивительно, что она существует, а женская – нет. А как же дискриминация? Где наш светлый Лесбос? Где хоть одна точка на карте кроме роддомов, куда мужчин не пускают? Да и то, сегодня роддома – не в счет. Конечно, сохранились уголки в консервативных странах, но и там – управление «женскими местами» лежит на мужчинах.
Единственное, что утешает меня в этих рассуждениях, так это то, что весь остальной мир гораздо более женский, чем принято думать, и давайте оставим мужчинам их маленькое греческое гетто.
Она сначала воспитывает себе мужчину, потом – мужа, потом – детей, и даже иногда впоследствии – невесток. Семья – это вообще не предмет, а процесс – воспитательный. За редким исключением он принадлежит самкам, хотя в наши дни попадаются и особо одаренные самцы. Вот, недавно посетивший Нижний, Стерлигов – он из тех, у кого жена работает женой, а дети находятся в подчинении классической патриархальной идее – и счастливы. Потому что воспитывать и управлять надо умеючи, у него чудом получается. Ведь раньше, вплоть до начала 20 столетия, функции женщины, например, в домашнем обеде, заключались в готовке – сервировке – обслуживании мужского населения дома. Хозяйки стояли у очагов, скрестив руки, и ждали, пока мужчины поедят. И это не было наказанием или эксцентрикой, это была жизнь, где каждый знал свое место. Кто сегодня рискнет претендовать на такой порядок вещей? Единицы.
В целом, поколение моих ровесников и их родителей – это поколение, уже воспитанное женщинами и на них опирающееся, зависимое от них, опасающееся их, подобострастное. Почему так? Во-первых, война. Она забрала лучшие кадры, а остальных закалила до смерти, и мир одномоментно стал матриархальным. Во-вторых, сила духа одних vs пьянство других, а точнее – русская ментальность с пресловутыми иваном-дураком, бабой, конем и горящей избой. Ну судите сами, на недавнем круглом столе о трудоустройстве в ННГУ на встрече с работодателями 100% интересующихся своей карьерой были девушки. И это – тенденция, это смещение социальных ролей, зон ответственности и власти. Это поднятие вершины айсберга над океаном. Вершины женского рода.
Я часто думаю об одном месте на карте мира – святой горе Афон. Там запрещено находиться женщинам-животным, включая человека, кошек, собак, коз, коров и прочих, кроме рыб и птиц, которые вроде как к нашему виду по вере не относятся. Отец показывал фото оттуда, и я знала, что никогда туда не попаду. Как не попаду в Мекку. Мир – не общее место.
Так вот на Афоне гарантированно мужская среда. И мне удивительно, что она существует, а женская – нет. А как же дискриминация? Где наш светлый Лесбос? Где хоть одна точка на карте кроме роддомов, куда мужчин не пускают? Да и то, сегодня роддома – не в счет. Конечно, сохранились уголки в консервативных странах, но и там – управление «женскими местами» лежит на мужчинах.
Единственное, что утешает меня в этих рассуждениях, так это то, что весь остальной мир гораздо более женский, чем принято думать, и давайте оставим мужчинам их маленькое греческое гетто.
15.11
14:42
Колонка №43
Блоггинг
Только ленивый еще не написал об этом, я решила не отставать. Меня раньше ведение подобного нескончаемого монолога в сети никогда не привлекало. Да и других в блогах я читала не часто и очень метко. Все это ассоциировалось с баловством, даже тогда, когда кто-то стал делать на блогах деньги, кто-то – строить пиар, а другие – и вовсе использовать его как альтернативное СМИ.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №43 от 16.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
Только ленивый еще не написал об этом, я решила не отставать. Меня раньше ведение подобного нескончаемого монолога в сети никогда не привлекало. Да и других в блогах я читала не часто и очень метко. Все это ассоциировалось с баловством, даже тогда, когда кто-то стал делать на блогах деньги, кто-то – строить пиар, а другие – и вовсе использовать его как альтернативное СМИ.
Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №43 от 16.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.
15.11
11:45
Педантизм и космические спецэффекты
Недавно я разговорилась со своей подругой об отношении к информации, структурировании и мышлении. В частности – о том, кто как сохраняет файлы на компьютере, содержит ли в порядке (реальный) рабочий стол и жилое пространство. Выяснилось, что вариантов поведенческих моделей здесь больше, чем могло показаться на первый взгляд.
Вот я очень стараюсь быть аккуратной, потому что знаю: «творческий беспорядок» - это мой личный бич, а в деловом пространстве он только мешает. И мое стремление к аккуратности выливается в жесткий самоконтроль с девиантными прожилками – это когда порой «башню сносит», что называется. Например, в порыве эмоций я могу насохранять все файлы по проекту на доселе девственно чистый рабочий стол, хотя потом непременно сяду и честно разберу, рассортировав по папкам. Но и здесь – от себя не спрячешься – непременно окажется папка с названием «Прочее», «Разное», «Другое», «Хлам» или «Разобратьпотом». В принципе, это такая микро черная дыра (а они существуют, вы знали же?). Ее даже удалить можно, зато сказать, что пространство безупречно – уже нельзя ни за что.
Кто-то, наоборот, так стремится к порядку, что ставит знак равенства между «чисто» и «ничто». Нулевая материя попахивает антиматерией не меньше моей червоточины в рамках одной анархичной папки, и еще не известно – что хуже.
Но самое главное – то, чему я научилась в одной американской конторе, и что старалась транслировать на всех своих коллег и подчиненных в собственном проекте, - это заголовки писем. Да, не статей (хотя в моей профессии – практически аналогично по тяжести преступления), а именно электронных сообщений.
Мне по долгу службы много пишут – в основном на сетевую почту. И когда ты после выходных открываешь ящик, где много непрочитанного, оно все смотрит на тебя «Списком дел на день». И в этом листе попадаются крикливые, бессвязные, укомплектованные восклицательными знаками сообщения, пустые и неясные, которые потом ни один поиск не найдет, и – блаженные связные точные формулировки тем. Люблю тех, кто пишет мне последние. Из них понятна проблема и предполагаемые сроки на ее устранение, с ними проще работать и быстрее получается отвечать на них.
И если по эффекту бабочки что-то маленькое где-то-не-важно-где может привести к чему-то большому в другой части света, то лучше всего это иллюстрируют наши виртуальные переписки: находясь в России, например, и написав партнеру понятное письмо вы, возможно, ускорите вращение капиталистической машины где-то в Америке благодаря одному человеку, который теперь успеет больше.
А всего-то – несколько букв…
Вот я очень стараюсь быть аккуратной, потому что знаю: «творческий беспорядок» - это мой личный бич, а в деловом пространстве он только мешает. И мое стремление к аккуратности выливается в жесткий самоконтроль с девиантными прожилками – это когда порой «башню сносит», что называется. Например, в порыве эмоций я могу насохранять все файлы по проекту на доселе девственно чистый рабочий стол, хотя потом непременно сяду и честно разберу, рассортировав по папкам. Но и здесь – от себя не спрячешься – непременно окажется папка с названием «Прочее», «Разное», «Другое», «Хлам» или «Разобратьпотом». В принципе, это такая микро черная дыра (а они существуют, вы знали же?). Ее даже удалить можно, зато сказать, что пространство безупречно – уже нельзя ни за что.
Кто-то, наоборот, так стремится к порядку, что ставит знак равенства между «чисто» и «ничто». Нулевая материя попахивает антиматерией не меньше моей червоточины в рамках одной анархичной папки, и еще не известно – что хуже.
Но самое главное – то, чему я научилась в одной американской конторе, и что старалась транслировать на всех своих коллег и подчиненных в собственном проекте, - это заголовки писем. Да, не статей (хотя в моей профессии – практически аналогично по тяжести преступления), а именно электронных сообщений.
Мне по долгу службы много пишут – в основном на сетевую почту. И когда ты после выходных открываешь ящик, где много непрочитанного, оно все смотрит на тебя «Списком дел на день». И в этом листе попадаются крикливые, бессвязные, укомплектованные восклицательными знаками сообщения, пустые и неясные, которые потом ни один поиск не найдет, и – блаженные связные точные формулировки тем. Люблю тех, кто пишет мне последние. Из них понятна проблема и предполагаемые сроки на ее устранение, с ними проще работать и быстрее получается отвечать на них.
И если по эффекту бабочки что-то маленькое где-то-не-важно-где может привести к чему-то большому в другой части света, то лучше всего это иллюстрируют наши виртуальные переписки: находясь в России, например, и написав партнеру понятное письмо вы, возможно, ускорите вращение капиталистической машины где-то в Америке благодаря одному человеку, который теперь успеет больше.
А всего-то – несколько букв…
