bonnylass: работа

Итак, я решила снова вернуться к писательству. За прошедший месяц 2012 вышло уже три (завтра - третий) номера "Б+К". А вот колонки выкладывать я ленилась. Точнее, была - и до сих пор - занята, все время в каких-то поездках. Но ничего, теперь наверстаю.
Начали…

Ваш выход!
Вот и наступил тот самый день, когда газета, служившая вам (я надеюсь) подмогой и советчиком в построении карьеры на протяжении всего года, уходит на длительные каникулы аж до третьей недели января! Мы понимаем, вы уже захвачены новогодней кутерьмой и в ближайший месяц активные действия по смене профессии, учебного заведения или просто выяснению отношений с коллективом предпринимать не будете. И это правильно.

Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №48 (последний в 2011) от 21.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.

Перед новым годом принято подводить итоги. Хочется, чтобы итоги эти были позитивные и иллюстрировали прогресс. На деле так происходит далеко не всегда, но в моем случае, в 2011 году, все-таки произошло.

Началось все с того, что несколько дней назад я услышала из уст коллеги-«топа» ремарку о том, что меня считают хорошим управленцем. И даже в качестве грубой лести, это было прекраснее, чем признание в любви. Ощущение победы на Олимпийских играх какое-то. И состояние: «вот оно, получилось, забралась!» означает, что впервые из положения наклонного подъема к вершине я почувствовала некую ровную площадку под ногами, с которой можно стартовать, с которой можно прыгать вверх, а не просто поступательно шагать.

И, оглянувшись на весь путь «к», я увидела целых трех лидеров, трех мужчин, которые сделали для моего профессионального роста так много, что я и представить себе боюсь. Я не говорю о своих любимых мужчинах (это совсем другая история), но о тех, кто помог мне стать «хорошим управленцем». У каждого в жизни должны быть, и наверняка есть, такие «кураторы», но сегодня я познакомлю вас со своими:

Первый. Мой отец. Человек энциклопедических знаний, самый системно-мыслящий, жесткий и умный руководитель из известных мне. Безупречный экономист. Он был моим первым работодателем семь лет назад, он научил меня сдерживаться, слушать и думать, отстаивать свои права, требовать лучшего, и это он показал мне, что мир такой большой и интересный. Спасибо ему за очень мужское воспитание и предоставление неограниченных возможностей для развития.

Второй. Мой партнер по бизнесу. Он стал моим первым начальником-незнакомцем, а затем близким другом, и – позднее – со-учредителем в нашей общей компании. Именно он, в те времена, когда всем девочкам уже делали предложения руки и сердца, сделал мне предложение предпринимательского характера. Причем, как положено, в кафе, в романтической обстановке, я услышала: «среди моих знакомых не нашлось ни одного более достойного человека, которому я мог бы предложить вместе работать над этим проектом».

Конечно, наверное, ты грешил против истины, мой дорогой «господин директор» - ведь, как известно, всё решали инвестиции. Но за красоту жеста не грех отдать тебе почетное второе место.

И так он стал моим самым педантичным, циничным, перфекционистским лидером из всех и открыл эти три качества во мне. Иначе, я могла бы до них так никогда и не добраться! У него я, пожалуй, попрошу прощения за то, что однажды решила уйти, когда поняла, что я натура гораздо более страстная, широкая и любознательная, чем наше общее дело, и что я женщина, и хочу ей оставаться.

Третий. Мой босс. Кто-то или даже многие из вас, мои редкие читатели, его знает. Это не так важно. А важно вовремя дать шанс, а затем еще и предоставить право принимать решения по душе. У меня все это было в нужный момент, и есть до сих пор. В моей любимой конторе, где я работаю. Официальная версия моего последнего трудоустройства несколько расходится с тем, как я это вижу. А я вижу и помню это так: на одной вечеринке ко мне подошел дальний приятель и предложил «интересную работу по профессии» за хорошие деньги, в хорошем месте и как я давно мечтала. Я удивилась, приятелю не поверила, но не попробовать просто не могла. Пробовала я ровно две встречи с боссом: когда принесла в бар распечатку своих тезисов по проекту, и когда меня знакомили в офисе с будущими коллегами.
Спасибо за право реализоваться, за растущее и крепнущее чувство корпоративной лояльности, удачный пример современного руководства и хорошее доброе отношение, которое стало приятной неожиданностью на десерт.

C надеждами и добрыми пожеланиями – в Новый год.

Очень важное воскресенье
В последний день минувшего уикэнда, а именно 4 декабря, со мной случилось два серьезных события: я встретилась и пообщалась с поэтессой (публицистом, актрисой) Верой Полозковой (она была в Нижнем впервые) и сходила на выборы (впервые в своей жизни). Причем важность этих событий соответствует названному порядку: и по хронологии, и по степени влияния на мою жизнь.

Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №46 от 07.12.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.

Это навык, который никому не дается «с нуля». Даже при самом стратегическом типе мышления, аналитическая компонента обретается позднее, когда мы до конца проходим (пищевую) цепочку «новичок – специалист – профессионал – эксперт».

Как это происходит, замечают тоже далеко не все. Это какое-то неявное знание, похожее, например, на неожиданное обретение уверенности в катании на коньках, когда ты ловишь себя на мысли: «Я же сегодня ни разу не упал!».

Мне кажется, я почувствовала, как «оно» приходит ко мне, поэтому спешу поделиться.
За последние три месяца я стала больше писать. Не в блог, в свою собственную газету, при этом исповедуя идею, что редактор не должен вымещать собой другую информацию на страницах. Но пишу я не новостные заметки, а теперь и только – редкие аналитические материалы. Те, которые страшно доверить непосвященному обозревателю или отчеты с каких-то профессиональных встреч, на которых не было твоих коллег. Ощущения от этого сравни пробуждению интеллекта. Я стала думать, говорить и осмыслять информацию иначе, более комплексно, в 4-х измерениях – с учетом времени. Это кажется страшным и сложным. Но если оно происходит настолько естественным образом, как беременность, то однажды бояться перестаешь.

Сегодня я пишу о новейших тенденциях в кадровом деле, менеджменте, обучении и управлении. Не с позиции ментора, но с точки зрения статистического ресурса. И даже если кто-то решит не соглашаться с моими выводами, я понимаю, что становлюсь не просто проводником информации, а ее прямым генератором: на стыке фактов, из себя я достаю выводы и слова, которых еще нигде никогда не было до меня. Это прекрасно, как дети.

Само совершенство
Форум «Бизнес и Жизнь», на котором мне посчастливилось побывать, не блеклый коммерческий проект, а искренний обмен мнениями между коммерсантами – редкий пример в современной действительности. По итогу, выслушав уважаемых людей, я решила составить нарисовавшийся в моем сознании образ «идеальной команды», и вот что из этого вышло.


Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №45 от 30.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.

Кадры решают
На этой неделе я приняла участие в круглом столе в ННГУ в рамках ярмарки вакансий. Мне посчастливилось наконец-то узреть, как невинный соискатель интересовался у прожженного работодателя о своих перспективах, ошибках и зарплате. Оказалось, диалог внутри столь противоречивого рынка возможен, и он, можно сказать, состоялся. С почином.


Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №44 от 23.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.

Блоггинг
Только ленивый еще не написал об этом, я решила не отставать. Меня раньше ведение подобного нескончаемого монолога в сети никогда не привлекало. Да и других в блогах я читала не часто и очень метко. Все это ассоциировалось с баловством, даже тогда, когда кто-то стал делать на блогах деньги, кто-то – строить пиар, а другие – и вовсе использовать его как альтернативное СМИ.


Читайте продолжение в газете "Биржа плюс Карьера" №43 от 16.11.2011 в офф-лайн продаже и на сайте www.kariera.pro.

Недавно я разговорилась со своей подругой об отношении к информации, структурировании и мышлении. В частности – о том, кто как сохраняет файлы на компьютере, содержит ли в порядке (реальный) рабочий стол и жилое пространство. Выяснилось, что вариантов поведенческих моделей здесь больше, чем могло показаться на первый взгляд.

Вот я очень стараюсь быть аккуратной, потому что знаю: «творческий беспорядок» - это мой личный бич, а в деловом пространстве он только мешает. И мое стремление к аккуратности выливается в жесткий самоконтроль с девиантными прожилками – это когда порой «башню сносит», что называется. Например, в порыве эмоций я могу насохранять все файлы по проекту на доселе девственно чистый рабочий стол, хотя потом непременно сяду и честно разберу, рассортировав по папкам. Но и здесь – от себя не спрячешься – непременно окажется папка с названием «Прочее», «Разное», «Другое», «Хлам» или «Разобратьпотом». В принципе, это такая микро черная дыра (а они существуют, вы знали же?). Ее даже удалить можно, зато сказать, что пространство безупречно – уже нельзя ни за что.

Кто-то, наоборот, так стремится к порядку, что ставит знак равенства между «чисто» и «ничто». Нулевая материя попахивает антиматерией не меньше моей червоточины в рамках одной анархичной папки, и еще не известно – что хуже.

Но самое главное – то, чему я научилась в одной американской конторе, и что старалась транслировать на всех своих коллег и подчиненных в собственном проекте, - это заголовки писем. Да, не статей (хотя в моей профессии – практически аналогично по тяжести преступления), а именно электронных сообщений.

Мне по долгу службы много пишут – в основном на сетевую почту. И когда ты после выходных открываешь ящик, где много непрочитанного, оно все смотрит на тебя «Списком дел на день». И в этом листе попадаются крикливые, бессвязные, укомплектованные восклицательными знаками сообщения, пустые и неясные, которые потом ни один поиск не найдет, и – блаженные связные точные формулировки тем. Люблю тех, кто пишет мне последние. Из них понятна проблема и предполагаемые сроки на ее устранение, с ними проще работать и быстрее получается отвечать на них.

И если по эффекту бабочки что-то маленькое где-то-не-важно-где может привести к чему-то большому в другой части света, то лучше всего это иллюстрируют наши виртуальные переписки: находясь в России, например, и написав партнеру понятное письмо вы, возможно, ускорите вращение капиталистической машины где-то в Америке благодаря одному человеку, который теперь успеет больше.
А всего-то – несколько букв…

Сегодня я посвятила день обработке архивов собственной же газеты. Такое иногда требуется, когда твой обожаемый секретарь (самый что ни на есть буквальный пресс-секретарь) отсиживается на больничном, а подозрительно ласковый голос в телефоне по межгороду стращает тебя «недоставляемыми письмами», «опозданием заявок», «ужасной путаницей на почте» и другими мучениями. Приходится торопиться с подготовкой пакета документов для отправки.

И все же, у меня был период передышки – кофе-брейк, так сказать. Но ведь делать только одно дело за раз скучно, и почти невозможно – при нашем-то ритме (да простят меня йоги!). Поэтому я пила (кофе) и думала. Думать – это тоже занятие. Жаль, что некоторые так не считают в принципе, а другие почему-то не видят пользы совмещать этот процесс с такими, как езда на автомобиле или, например, работа в госструктуре (да простят меня лучшие из чиновников!).

Думала я глобально. Мне стало страшно от мысли, как же много информации проходит через меня в силу моей профессии. И особенно потому, что я не корреспондент, а именно – редактор. Представьте, обычный человек похож на картинку, обтекаемую текстом. Он живет в потоке знаков, символов и сигналов и, в общем-то, нормально с этим справляется. Редактор же – это тот, кто не просто идет сквозь лес данных, а все их воспринимает, анализирует, дает советы, вносит осмысленные правки, направляет в сторону недостающих фактов и вообще фильтрует поступающий контент до состояния удовлетворительного.

Получается, мы – люди-фильтры, пылесосы из рекламы, которые прессуют в брикеты чужой мусор. Схема очень простая: принимаешь пакет данных – обрабатываешь – отправляешь дальше. Простая для компьютерной модели, а для человеческой? Я думала о том, что рано или поздно любой фильтр засоряется. Как я буду чистить свой?

Я держала в руках толстенную пачку газет и понимала, что каждую страницу, каждый лист почти-A3 я просмотрела (как минимум), а то и неоднократно прочитала. И еще больше – я знаю точно – отсеялось в процессе производства. Но я многое до сих пор помню. И это у меня еще очень плохая память, я вам скажу. Так куда оно складывается и как форматируется? Стереть все «под ноль» точно нельзя, потому что память – это опыт, а опыт – это твоя профессиональная личность. Лицо, которое получает твою зарплату для тебя.

Я не так давно на последнем месте работы и никогда не была редактором слишком долго, чтобы узнать о судьбе подобных фильтров. Я ушла из ежедневной журналистики не потому, что мне не нравилась работа, а потому, что еженедельная – лучше. Она медленнее тебя переполняет.

Еще до того, как открыть и прочитать мой блог, вы уже увидели его название. «Мм, зачем ей это английское слово, обозначающее красный цвет, после ее ника, - подумали многие. – Она что, коммунистка?».

Нет, я не то, что не коммунистка, я вообще патологически аполитична. А _red – это священное сокращение в редакторском обиходе, признак того, что ответственный за номер прочитал и проверил статью – не в смысле корректуры, а с точки зрения концепции и здравого смысла. Это тег редактора. Электронная подпись, если хотите (потому что во времена рукописной журналистики этим не баловались). И уж если блог пользователя bonnylass вычитывает и публикует ныне-действующий редактор нижегородской газеты «Биржа плюс Карьера» Людмила Серая (будем знакомы), то по закону жанра стоит продукт клеймить.

Впрочем, и у всего журналисткого труда перспектива похожа на процедуру обработки текста: терзания, ужимки, оценка, минуты популярности и… мусорное ведро. Рано или поздно, до вручения профессиональных наград за публикации или после, в дряхлых подшивках библиотек или от руки автора – все едино.

Вот об этом и еще о том, что забывается за кадром, не вписывается в тексты, не проговаривается на оперативках, не замусоливается на семинарах и остается-таки в голове, я и буду с вами говорить.

Потому что 1 400 знаков с пробелами в персональной колонке раз в неделю – это категорически мало для самовыражения. По крайней мере, мне.